2025年11月28日上午，酒都大廈15樓會議室內氣氛莊重而熱烈，河北衡水老白干酒業股份有限公司大師工匠班及衡水老白干大學管理系第四屆學員畢業典禮暨第五屆學員開學典禮盛大舉行。本次典禮突破常規議程，在主持人張金光主任宣布儀式正式開啟后，集團董事長王占剛率先登臺，發表關于人才培養工作的指示，為典禮奠定基調，充分彰顯公司對“人才強企”戰略的高度重視。酒業公司高層領導、部分部門及車間負責人、授課老師代表與全體新老學員齊聚一堂，共同見證成長的榮光，共話企業的發展藍圖。

董事長開宗明義：在實干與學習中鑄就非凡

董事長在祝賀第四屆管理系和大師工匠班學員圓滿結業、祝愿第五屆管理系學員學業順遂的同時，希望大家珍惜衡水老白干大學這一學習平臺，立足本職崗位，秉持求真務實的態度，在持續鉆研生產、質量、營銷等管理藝術的過程中，不斷提升個人修養與職業精神，在平凡的工作中創造出不平凡的業績。

大師工匠班碩果累累 匠心傳承鑄就硬核實力

作為公司戰略性技能人才培養的標桿項目，大師工匠班自2022年啟動以來，已構建起“理論教學 + 論文實踐 + 雙導師制”的閉環培養模式。本次順利結業的33名學員，經過近三年的系統培育，實現了個人成長與企業發展的雙向賦能：全員完成24門核心課程學習與95場線下培訓，畢業答辯平均得分達72.58分，真正做到了學以致用；學習期間斬獲各類技能榮譽159項，人均達5項，涵蓋“金牌裝甑技師”等重要獎項；全體學員實現職業技能等級晉升，其中特級技師1人、高級技師3人，為企業攻克生產技術難題、保障產品品質穩定筑牢了人才根基。

典禮現場，公司領導為學員分批頒發畢業證書，見證他們的成長蛻變。優秀學員代表姜峰分享了從理論學習到實踐攻堅的成長歷程，表示將以“工匠精神”的踐行者與推動者為己任，通過“以老帶新”帶動團隊技能整體提升。

副董事長張煜行充分肯定了該班為企業筑牢生產根基、傳承匠心文化所發揮的關鍵作用，并希望學員們繼續發揚克服困難、精益求精的精神，不斷提升技能水平，將所學轉化為實實在在的生產貢獻，做好匠心的傳承者。

管理系培養成效顯著 賦能企業降本增效

如果說技能人才是企業的“根基”，那么管理人才便是企業的“脊梁”。衡水老白干大學管理系第四屆40名學員，經過兩年通過“理論 + 工具 + 實踐”的系統化培養，學員們成為推動企業管理升級的重要力量。他們聚焦公司職能系統的核心痛點，完成實戰項目轉化，累計優化大小流程達56 項，平均效率提升 35% 以上，直接節約運營成本數百萬元。例如，人力資源中心楊斯樸主導退休流程優化，通過重構流程與創立“一對一”服務，將手續周期從15天壓縮至5天，員工跑腿次數減少80%，成功打造“一次辦好”服務樣板；制酒一車間趙駿針對清蒸工序瓶頸，運用PQRA模型提出“三控三提”方案，有效推動出酒率提升1.52個百分點，該方案具備顯著的跨車間推廣價值；銷管中心信息部張率通過數字化賦能，優化運營數據處理流程，將手工處理時間從7分鐘縮短至6秒，錯誤率從0.5%降至0.05，實現了數據實時查詢，為決策奠定了堅實基礎；審計中心李偉創新結合PDDSR模型與數字化工具，將固定項目數據分析復盤時間從3小時縮短至15分鐘，效率提升92%，并固化標準模板，形成了可共享的團隊知識資產；包裝中心劉晨光運用PQRA與5Why分析法，有效解決“瓶盒關聯錯位”問題，實現剔除率下降75%，周停線時間減少5小時，月返工費用節省4萬元，掃碼投訴歸零，顯著提升了產線自動化水平與生產效率。這些成果系統性地體現了公司在流程優化、數字化賦能和精益管理方面的顯著進步。

在畢業證書頒發環節，40 名學員依次登臺受獎，臉上洋溢著收獲的喜悅。優秀學員代表董兵發言時，以短視頻創作的真誠價值為切入點，表明不用 AI 寫稿，愿展現真實自我。回顧在管理系的學習，他從認為管理是制度流程，轉變為理解其核心是凝聚眾人朝著同一目標前進。他指出白酒行業需打破慣性思維，依靠學習與創新應對挑戰，強調畢業是將所學應用到崗位的起點，期望學員們成為團隊的中堅力量。最后，他引用山姆?奧特曼的話，勸誡大家重視學習能力，并給下一屆學員提出了建議。

新鮮血液注入續寫人才發展新篇

人才培養的接力棒從未停止傳遞。第五屆管理系學員經過“個人申報 — 部門推薦 — 主管領導評估 — 資格審查 — 綜合評審 — 領導審批”六道嚴格選拔程序，39 名優秀青年脫穎而出。典禮上，張金光主任詳細介紹了新一屆學員的招錄情況及培養規劃。未來，他們將圍繞公司戰略目標，通過“內外部導師聯合指導+ 課題研究 + 項目實踐”的模式，實現學習成果與業務發展的深度融合。

第五屆管理系學員代表柴萬林結合90 后、00 后特質，圍繞識變、明責、篤行分享感悟，承諾珍惜學習機會、學以致用，愿與同窗攜手，為衡水老白干的發展貢獻力量。

典禮最后，全體參會人員有序移步舞臺前方合影留念，鏡頭定格下這一承載著榮譽、責任與期望的重要時刻。此次盛典既是對過往人才培養成果的全面總結，更是企業人才戰略深化推進的全新起點。未來，衡水老白干將持續優化人才培養體系，讓技能人才與管理人才協同發力，為“打造中國白酒一流企業”的愿景注入源源不斷的人才動力。